Sadržaj:
Povjerenstvo za odabir osoblja (SSC), pridruženi ured Odjela za osoblje i obuku, Vlada Indije osnovala je 1975. godine kao "Povjerenstvo za podređene službe", a 1977. godine preimenovala se u Povjerenstvo za odabir osoblja. Njegov opseg dalje je proširen na regrutirati osoblje "Grupe B" na platnoj ljestvici od 9300 do 34800 Rs s osnovnom plaćom od 4200 Rs uz prethodno dodijeljeno zapošljavanje "Grupe C",
Osoblje u sjedištu SSC-a u New Delhiju uključuje predsjednika, dva člana, tajnika i zamjenika tajnika. Uz to, SSC uključuje devet podtajnika, jednog ravnatelja, dva zajednička direktora, četiri zamjenika ravnatelja, jednog pomoćnika ravnatelja, jednog službenika za financije i proračun i 24 službenika odjela, plus stotine pomoćnih službenika i osoblja.
SSC provodi preglede u cijeloj zemlji putem velike mreže ispitnih centara i podcentara. Ima sedam regionalnih ureda (na čelu s regionalnim direktorima) u Allahabadu, Mumbaiju, Delhiju, Kolkati, Guwahatiju, Chennaiju i Bangaloreu te dva podregionalna ureda u Raipuru i Chandigarhu (svaki na čelu s zamjenikom direktora).
Dobne granice
SSC provodi otvorene i odjelne preglede za zapošljavanje u raznim vladinim agencijama. Kandidati koji su žene, kasta, pleme, fizički hendikepirani ili bivši vojnici ne uzimaju prijavu ili naknadu za ispit. Dobna granica za preglede obično je 18-27 godina od određenog datuma, osim nekoliko pregleda kao što su mlađi prevoditelji za hindski (18-28 ili 30 godina).
Iako je dobna granica za većinu ispita od određenog datuma 18-27, mnogim kategorijama pristupnika dopušteno je testiranje u starijoj dobi.
Opuštanje za različite kategorije dato je u nastavku.
- SC / ST (planirane kaste, planirana plemena): 5 godina
- OBC (ostali zaostali razredi): 3 godine
- Kandidati s tjelesnim invaliditetom: 10 godina
- Kandidati za bivše vojnike i civilne zaposlenike središnje vlade (CGCE): vidi objavljenu obavijest
- Udovice, razvedene žene i sudski odvojene žene: 35 godina (UR, općenito), 40 godina (SC / ST) i 38 godina (OBC).
Kombinirani ispit za diplomsku razinu koristi se za zapošljavanje sljedećeg osoblja:
- Asistenti u raznim ministarstvima, odjelima i organizacijama
- Inspektori u Središnjem trošarinskom odjelu
- Inspektori u Odjelu za porez na dohodak
- Inspektori pošta
- Sub-inspektori u policiji Delhi
- Središnje oružane policijske snage (CAPF)
- Pomoćnici sub inspektora u CISF-u,
- Divizijski računovođe
- Junior Accountants
- Revizori
- Nadređeni službenici (UDK)
ja Kombinirani ispit na diplomskom studiju. Kombinirani pregledi provode se svake godine. Minimalna kvalifikacija za prijavu na dolje prikazana radna mjesta je završavanje priznatog sveučilišta. Ovo je višerazinski ispit, koji uključuje nivo I, nivo II, test računalne osposobljenosti i intervju.
Shema ispitivanja
Obrazac provjere može se promijeniti ovisno o obavijesti i vrsti radnih mjesta koja se popunjavaju. Najnoviji obrazac za zapošljavanje pod-inspektora i pomoćnika pod-inspektora dan je u nastavku.
Računalno ispitivanje sastojat će se od dva rada. Paper-I sastoji se od 200 maraka i 4 dijela, naime, a) Opća inteligencija i obrazloženje, b) Opće znanje i opća svjesnost, c) Kvantitativna sposobnost i d) Razumijevanje engleskog jezika. U dijelovima a, b i c postavljaju se pitanja na hindskom i engleskom jeziku. Svaki dio ima 50 objektivnih više pitanja, a točan odgovor na svako pitanje nagrađuje se s 1 ocjenom. Ako je odgovor na pitanje pogrešan, kandidat mora izgubiti 0,25 bodova od ukupnog broja osiguranih bodova. Rad-II također sadrži 200 pitanja iz engleskog jezika i razumijevanja te ima ponder od 200 maraka. Dakle, svaki točan odgovor na pitanje dobiva jednu ocjenu. Povjerenstvo je ovlašteno utvrđivati kvalifikacijske oznake u Paper-II i presjeke graničnih vrijednosti za Paper-I. Kandidati imaju jedan sat da odgovore na svaki rad.
Indikativni nastavni plan:
Pitanja o verbalnim i neverbalnim pitanjima o analogijama, sličnostima i razlikama, vizualizacija prostora, prostorna orijentacija, rješavanje problema, analiza, prosudba, donošenje odluka, vizualno pamćenje, diskriminacija, promatranje, koncepti odnosa, aritmetičko rasuđivanje i figuralna klasifikacija, aritmetički broj serije, neverbalne serije, kodiranje i dekodiranje, zaključak izjave, silogističko obrazloženje itd.
Teme koje obuhvaćaju uključuju semantičku analogiju, simboličku / brojevnu analogiju, figuralnu analogiju, semantičku klasifikaciju, simboličku / brojevnu klasifikaciju, figuralnu klasifikaciju, semantičke serije, brojevne serije, figuralne serije, rješavanje problema, izrada riječi, kodiranje i dekodiranje, numeričke operacije, simboličke Operacije, trendovi, orijentacija prostora, vizualizacija prostora, Vennovi dijagrami, zaključci crtanja, probijanje rupe / presavijanje i rasklapanje uzoraka, preklapanje i dovršavanje figuralnog uzorka, indeksiranje podudaranja adresa, podudaranje datuma i grada Klasifikacija kodova centra / brojeva rola, Kodiranje, dekodiranje i klasifikacija malih i velikih slova / brojeva, ugrađene figure, kritičko razmišljanje, emocionalna inteligencija, socijalna inteligencija.
Pitanja u ovoj komponenti bit će usmjerena na testiranje opće svijesti kandidata o okolišu oko sebe i njegovoj primjeni na društvo. Pitanja će također biti dizajnirana za provjeru znanja o trenutnim događajima i onim pitanjima svakodnevnog promatranja i iskustva u njihovom znanstvenom aspektu kao što se može očekivati od bilo koje obrazovane osobe. Test će također obuhvatiti pitanja u vezi s Indijom i susjednim zemljama, posebno koja se odnose na povijest, kulturu, zemljopis, ekonomsku situaciju, opću politiku, indijski ustav, znanstvena istraživanja itd.
Kvantitativna sposobnost
Odgovarajuća uporaba brojeva i smisla za broj, Izračun cijelih brojeva, decimala, razlomaka i odnosa između brojeva, Postotak, Omjer i Udio, Kvadratni korijeni, Prosjeci, Kamata, Dobit i gubitak, Popust, Partnersko poslovanje, Mješavina i navod, Vrijeme i udaljenost, Vrijeme i rad, Osnovni algebarski identiteti školske algebre i elementarnih nadmudrivanja, Grafovi linearnih jednadžbi, Trokut i njegove različite vrste centara, Sukladnost i sličnost trokuta, Krug i njegovi tetivi, tangente, kutovi suptirani akordima kruga, uobičajene tangente na dva ili više krugova, Trokut, Četverokuti, Pravilni poligoni, Krug, Desna prizma, Desni kružni konus, Desni kružni cilindar, Kugla, Hemisfere, Pravokutni paralelepiped, Pravilna desna piramida s trokutastom ili kvadratnom osnovom, Trigonometrijski omjer,Mjere stupnja i radijana, standardni identiteti, komplementarni kutovi, visine i udaljenosti, histogram, frekvencijski poligon, trakasti dijagram i tortni grafikon.
Testirat će se sposobnost kandidata da pravilno razumiju engleski jezik, njegovo osnovno razumijevanje i sposobnost pisanja itd.
- Razumijevanje i znanje engleskog jezika
- Prepoznavanje pogrešaka, popunjavanje praznih mjesta (pomoću glagola, prijedloga, članaka itd.),
- Rječnik, pravopis, gramatika, struktura rečenice,
- Sinonimi, antonimi, dovršavanje rečenice, fraze i idiomatska upotreba riječi, razumijevanje itd.
ii. Porezni asistent
Ovaj se ispit provodi radi zapošljavanja poreznih asistenata u CBDT i CBEC. Ovo je također višeslojni ispit i uključuje nivo I, nivo II i test računalne osposobljenosti. Kandidati se zapošljavaju bez razgovora.
iii. Statistički istraživač (SSS), stupanj IV
Ovaj se ispit provodi svake godine radi zapošljavanja statističkih istražitelja u Odjelu za statistiku i PI.
iv. Junior Engineer (Civil & Electrical)
Ovaj ispit zapošljava mlađe inženjere za CPWD / Odjel. pošta, Vojno inženjerska služba. To je pismeni ispit nakon kojeg slijedi intervju. Diploma iz građevinarstva / elektrotehnike ili strojarstva minimalna je kvalifikacija.
v. mlađi prevoditelj za hindski (CSOLS)
Ispit za mlađe prevoditelje (CSOLS) provodi se radi zapošljavanja mlađih prevoditelja iz CSOLS Cadre u DOL-u. To je pismeni test nakon kojeg slijedi intervju. Magisterij iz bilo kojeg predmeta, s hindskim i engleskim kao obveznim / izbornim predmetima na razini studija, minimalna je kvalifikacija.
Najnoviji obrazac pregleda
Ispit se sastoji od dva rada. Paper-I sastoji se od 200 maraka i 2 odjeljka (po 100 maraka), naime, i) općeniti hindski i ii) opće razumijevanje engleskog jezika. Rad - I sastojat će se od vrste cilja - samo pitanja s višestrukim izborom. Rad-II mora biti opisan i sadržavati samo jedan odjeljak (200 bodova) pod nazivom "Prijevod i esej", a ocjenjivat će se samo za one kandidate koji postignu minimalni kvalifikacijski standard u radu-I ili njegov dio kako može biti utvrđeno na diskrecijsko pravo Komisije. Ako je odgovor na pitanje pogrešan, kandidat mora izgubiti 0,25 bodova od ukupnih bodova osiguranih u Paper-I.
Program (indikativni)
a) Općenito hindski:
Standard ispita temeljit će se na osnovnim kvalifikacijama i bit će usmjeren na:
- Testiranje razumijevanja jezika i književnosti kod kandidata,
- Testiranje sposobnosti kandidata za ispravnu upotrebu riječi i
- fraze i idiomi, i
- sposobnost pisanja jezika ispravno, precizno i učinkovito.
Rad-II:
Prijevod i esej:
- Sadržat će dva odlomka za prijevod - jedan odlomak za prijevod s hindskog na engleski i
- jedan odlomak za prijevod s engleskog na hindski, i
- esej na hindskom i engleskom,
- Cilj će mu biti provjera prevoditeljskih vještina kandidata i njihove sposobnosti pisanja te razumijevanja dva jezika pravilno, precizno i učinkovito.
vi. Junior Hindi Translator (za podređene urede)
Ovo je pisani test nakon kojeg slijedi intervju. Magisterij iz bilo kojeg predmeta, s hindskim i engleskim kao obveznim / izbornim predmetima na razini studija, minimalna je kvalifikacija.
vii. Službenik odjela (Revizija / Računi / Komercijalna revizija)
Ispitivanja se provode radi zapošljavanja službenika Odjela za reviziju, račune i odjele komercijalne revizije.
viii. Ispit zamjenika terenskog službenika (Tajništvo kabineta)
Ovaj višestruki ispit osoblja je jednoslojni ispit. Izravni intervjui i testovi vještina održavaju se za izolirana specijalizirana radna mjesta (Selection Posts).
ix. Sub inspektori u CPO-ima
Ovaj ispit zapošljava pomoćne inspektore za CPO (središnje policijske organizacije). Sadrži pismeni test, test tjelesne učinkovitosti i liječnički pregled nakon kojeg slijedi intervju. Diplomiranje u bilo kojem toku minimalna je kvalifikacija, a atletski certifikati daju dodatnu težinu.
x. Kombinirana viša srednja razina (pismeni / opisni test)
Kombinirani matrični ispit provodi se kako bi se regrutirali operateri za unos podataka, LDC-ovi (službenici nižeg odjeljenja) i Stenosi u skupine C i D. Kandidati moraju položiti maturu ili višu razinu ispita i brzinom tipkanja od 25 wpm na hindskom ili 30 wpm na engleskom (za LDC post) i stenografska brzina 80 wpm na hindskom i 100 wpm na engleskom (za Steno postove). Da bi se projicirala jasna slika pregleda, ovdje je prikazan nedavni primjer provedenog ispitivanja. Komisija za odabir osoblja (SSC) provela je kombinirani viši sekundarni (10 + 2) ispit 2014. za zapošljavanje radnih mjesta operatora unosa podataka i referenta nižeg odjela, a na opisnom ispitu 10. svibnja 2015. pojavilo se ukupno 36.845 kandidata.Na temelju odsječenog (prikazano dolje u tablici) u radu I i kvalifikacijskih oznaka u opisnom radu (članak II), 6728 kandidata kvalificiranih za provjeru vještina (primjenjivo za operatora unosa podataka) i 10634 kandidata za test tipkanja za referente nižih odjeljenja.
Test vještine za operatora unosa podataka
Test se polaže na računalu i kandidati su dužni kvalificirati test vještine "Brzina unosa podataka" propisanom brzinom (brzina ne manja od 8000 depresija tipki na sat) na računalu. Svaki kandidat daje 15 minuta vremena za test i osigurava tiskovine na engleskom jeziku koje sadrže oko 2000-2200 poteza / udubljenja tipki.
Test za tipkanje za LDC
Kandidati koji se prijavljuju za mjesto LDC-a moraju se kvalificirati za polaganje ispita na računaru na hindskom ili engleskom jeziku. Kandidati koji polažu test iz engleskog moraju otkucati 35 riječi u minuti (wpm), a oni na hindskom trebaju unijeti 30 riječi u minuti za 10 minuta predviđenih za test.
Korisno za Central Govt. Zaposlenici
- Sedme ZKP naknade civilnim zaposlenicima središnje vlade: HRA, LTC, TA, CEA i TPTA
Članak daje sažetak naknada koje je odobrila Vlada na temelju preporuka odabranog odbora koji je analizirao preporuke 7. ZKP-a i podnio svoje izvješće na odobrenje kabinetu.
Pitanja i odgovori
Pitanje: Koju vrstu ispita za komisiju za odabir osoblja može položiti za 12 polaznika?
Odgovor: SSC CGL namijenjen je diplomcima, a svi ostali ispiti imaju 12. polaganje. Molimo pročitajte pojedinosti navedene u čvorištu.
© 2013. Križar