Sadržaj:
- "Koje su vaše snage i slabosti?"
- "Koja je vaša najveća snaga?"
- "Koja je vaša najveća slabost?"
- Posegnuti za zvijezdama
- Brza anketa
Budite spremni na neizbježno pitanje o svojim prednostima i nedostacima.
Foto Christina @ wocintechchat.com na Unsplash
"Koje su vaše snage i slabosti?"
Oh, evo nas! Od svih ljudi s kojima sam ikad razgovarao, ovo mora biti onaj koji ih najviše spotiče. Čini se da postoji podjela oko 50:50 oko toga hoće li lakše razgovarati o svojim snagama ili slabostima.
To je izuzetno popularno pitanje među gledateljima - pa su pažljivi, promišljeni odgovori s primjerima nužni.
Bez obzira na to pitaju li vas o svojim snagama, slabostima ili oboje, bitno je da imaju važnost za ulogu. Nema smisla govoriti o tome kako su nevjerojatne vaše komunikacijske vještine ako ćete morati samostalno raditi, a nikada ne dolaziti u kontakt s kupcima ili kolegama.
Ako, pak, razgovarate radi uloge koja se suočava s kupcem ili telefona, izjava da ste izvrstan komunikator koji može lako uspostaviti odnos s raznim ljudima bio bi jednostavan način da istaknete svoju snagu.
Stvarno analizirajte ulogu. Koje su ključne karakteristike potrebne? Koje ćete zadatke obavljati svakodnevno? Ako se prijavljujete za analitičku ulogu koja zahtijeva drobljenje brojeva, tada vam izjava da je vaša slabost matematika neće donijeti nikakvu uslugu.
Razmislite o tome što anketar želi čuti i naravno izbjegavajte ono što mislite da oni ne žele čuti. Imajte na umu da bi svaki vaš odgovor trebao dodati vrijednost položaju ili tvrtki.
Postoje mnoge varijacije pitanja o snazi i slabosti, uključujući:
- "Postoje li područja vašeg rada u kojima biste mogli biti učinkovitiji?"
- "Koje radne vještine mislite poboljšati?"
- "Što bi vaš prethodni poslodavac rekao da su vaše slabosti?"
- "Koji je jedini ključni atribut koji posjeduješ i koji ti pomaže da se istakneš na radnom mjestu?"
- "Koje su osobine pozitivno istaknute u vašoj posljednjoj ocjeni?"
Sva su ova pitanja varijacije na istu temu, pa pripremite odgovore za svoje snage i slabosti i prilagodite se tome.
Pa, pogledajmo vaše snage.
"Koja je vaša najveća snaga?"
Što god ovdje naveli, pobrinite se da to potkrijepite primjerom. Velika je šansa da će se, ako se vaši odgovori vrte oko vještina upravljanja ili vođenja tima, kasnije u intervjuu tražiti da navedete primjere kako ste uspješno upravljali timom. Ne želite da vaša vjerodostojnost zaroni ako ne možete odgovoriti.
Ako govorite o kvaliteti, na primjer, obraćanju pažnje na detalje, od vas će se možda zatražiti da objasnite kako će vam to pomoći u izvedbi uloge.
Izbjegavajte sve prekomjerne klišeje i besmislene fraze kao što je timski igrač, marljiv, strpljiv, pozitivan, pouzdan, dobar mjeritelj vremena, osim ako svoj odgovor ne možete kvantificirati opipljivim rezultatima ili scenarijima.
Ponovno pogledajte opis posla i specifikaciju osobe i analizirajte ono što mislite da biste očekivali najveće snage osobe u ulozi. Posjedujete li bilo koju od ovih osobina? Ako to učinite, tada biste trebali započeti. Ako se u dokumentima navodi da je zahtjev kreativnost, ako možete pokazati kako vaša kreativnost prelazi u ulogu, onda je to fantastično!
Možda je naveden rad na KPI-ima (ključnim pokazateljima izvedbe). Ako je to slučaj i ako ste u prošlosti postigli ili premašili ciljeve, sada bi bilo sjajno vrijeme da to istaknete kao snagu.
- “Jedna od mojih snaga je što sam motiviran postići i premašiti postavljene ciljeve. U svojoj posljednjoj ulozi bio sam uspješan u postizanju svih prodajnih ciljeva i poboljšan za 5% u odnosu na prethodnu godinu. "
Anketar može to nadovezati pitanjem poput "Opišite mi radnju koju poduzimate kako biste osigurali postizanje ovih ciljeva." Vaš bi odgovor mogao biti:
- “Još jedna od mojih snaga je moja sposobnost da napravim širu sliku i podijelim je na male zadaće kojima se može upravljati. Gledam cilj koji moram postići, recimo do kraja tromjesečja, a zatim razradim ono što moram postići na dnevnoj, tjednoj i mjesečnoj osnovi. Čineći to, mogu se truditi biti najbolji što mogu biti svakog dana. "
Davanje primjera poput ovih koji su izravno povezani s poslom pružaju intervjueru još jednu priliku da vas vizualizira u ulozi.
- “Moja najveća snaga je moja sposobnost da se usredotočim na svoj posao. Nisam lako omesti, a to znači da sam vrlo uspješan, čak i u užurbanom uredu poput ovog. "
Kojih se primjera u stvarnosti možete sjetiti? Možda ste iskusni u rješavanju žalbi kupaca strpljenjem, empatijom i objektivnošću.
Kad se suočite s izazovom ili problemom, imate li sposobnost ostati mirni, fokusirani i pozitivni?
Jeste li super zvijezda što se tiče planiranja i priprema?
- "Moje su organizacijske sposobnosti moja najveća snaga, a zajedno s tim što mogu raspodijeliti prioritete i učinkovito planirati, sposoban sam istodobno održavati mnoge projekte na tragu, osiguravajući poštivanje rokova."
Ako se stvarno ne možete sjetiti ničega, odvojite vrijeme i pitajte kolegu ili svog nadređenog. Siguran sam da mogu.
"Koja je vaša najveća slabost?"
Ne idi sada trčati u zemlju s ovom.
Često čujem da biste trebali odabrati snagu i prikazati je kao slabost. Jasno mi je zašto bi neki ljudi odlučili prihvatiti ovu rutu, ali iskreno govoreći, anketari su pametni u ovom pristupu i možda neće biti ljubazni da budu prevareni.
Bolji pristup je priznati da imate slabost i razgovarati o tome kako to prepoznajete i radite na tome ili ste poduzeli korake da ga u potpunosti prevladate. To pokazuje veću snagu karaktera u odnosu na prethodni odlomak.
Pokušajte biti jednostavni, pogotovo ako patite od živaca.
Jedan od najboljih primjera s kojim sam se susrela bio je kandidat koji mi je rekao da se frustrira kad kolege ne dijele njezinu radnu etiku i iskoriste bilo koju priliku da preskoče (njezine riječi!) Ili povuku bolesnika. Tada je objasnila da je sada naučila odabirati svoje vrijeme jer se ti ljudi na kraju uvijek saznaju.
To me onda dovelo do pitanja o tome kakav je bio njihov radni odnos kad su se pojavili na poslu. Njezin je odgovor bio jednostavan;
- “Uvijek se trudim imati dobar radni odnos sa svim svojim kolegama, bez obzira na njihovu etiku ili moral. Svi moramo surađivati kako bismo posao odradili i bili što produktivniji dok je prilika za to. "
To su bili stvarno osnovni, pojednostavljeni odgovori, ali dali su mi točno ono što sam želio čuti. Ono što je smatrala slabošću, zapravo mi je bilo snaga jer je imala sposobnost izvući najbolje iz loše situacije.
Možda mislite da sam ovo trebao nastaviti s pitanjem zašto nije rekla svom nadređenom da njezini kolege opuštaju. Pa, prvo, ne volim pitanja za ispitivanje, a drugo (već sam do tada postavio nekoliko pitanja) smatrao sam da to pokazuje poštovanje prema njezinu nadređenom, jer je rekla da se na kraju uvijek saznaju. Mene je više zanimala činjenica da je bila mirna, strpljenje i usredotočena na posao.
Što god odabrali, morate pokazati da to imate ili barem pokušavate promijeniti. Prepoznajući da imate slabost i radite na promjeni ili smanjenju, ovo je još jedan primjer vaše samosvijesti i odgovornosti.
- „Kad se suočim s projektom, ponekad mi je teško započeti, jer uglavnom imam puno kreativnih ideja. Način na koji ovo pokušavam prevladati je da započnem s ciljem na umu. Nakon što utvrdim kakav mora biti rezultat, mogu nabrojati sve važne točke kako bih tamo stigao. Kad narudžbu spremim, tada se mogu uhvatiti u koštac s početkom i usput se dodati moj kreativni njuh. "
- “Kad znam da se približavam zatvaranju posla, obično se uzbudim i prebrzo i preglasno razgovaram. Znam da je to zato što sam strastven prema proizvodu i oduševljen prodajom, ali kupcima se može činiti kao da se žure. Istraživao sam tehnike smirivanja na internetu i premda je bilo mnogo korisnih savjeta, otkrio sam da je najbolji za mene usporavanje disanja i opuštanje ramena što stvarno pomaže usporiti govor i smanjiti glasnoću. Otkad sam ovo učinio, primijetio sam značajan porast uspjeha u križanju i prodaji. "
- „U prošlosti sam smatrao izazov planiranjem i određivanjem prioriteta. Sada koristim Outlook na računalu i na radnom mobilnom telefonu za sinkronizaciju obveza i blokiranje vremena za putovanja i neočekivano. Smatram da je ovo mnogo lakše nego koristiti rukom napisani dnevnik jer sada mogu premještati zadatke i sastanke ako bih trebao otkazati i na prvi pogled vidjeti što se sprema. "
Ono što ne želite reći je da vam je teško započeti projekte jer ste sanjar, puštate da svi u sobi čuju da ćete potpisati ugovor ili da vaš stol izgleda kao eksplozija u tvornici papira. Neka zvuči privlačno, a ne odvratno.
Izbjegavajte izjave da ste perfekcionist, previše radite ili ste previše fleksibilni. Izjave poput ovih teško je potkrijepiti i u budućnosti bi se mogle vratiti.
Posegnuti za zvijezdama
Počnite se pripremati za ova pitanja i dobit ćete dividendu u vašem intervjuu. Budite sigurni u dostavu, a da pritom ne budete previše samouvjereni ili samozatajni.
Ti si odličan! Posegnuti za zvijezdama!