Sadržaj:
- Traženje posla za maloljetnike nije jednostavno
- Primjeri
- Zakoni i posljedice za našu djecu
- Ograničenja radnog vremena dnevno i tjedno
- Razmatranje naknade radnicima
- Mogućnosti rada s mladima i njihova budućnost
Traženje posla za maloljetnike nije jednostavno
Zašto je našim mladim ljudima danas tako teško naći posao? Pogotovo pronalaženje poslodavca koji će zaposliti mlađe od 18 godina? Moji sinovi sada imaju 16 i 17 godina i pronalazak posla za njih bila je noćna mora. Moj mlađi sin želi posao od svoje 14. godine, ali prema našem iskustvu nitko ne zapošljava tako mlade. Moj suprug i druge dobronamjerne odrasle osobe stalno upozoravaju dječake da "izađu i nađu posao." Pa, svi znamo da si ne mogu priuštiti vlastiti automobil, benzin, osiguranje ili Uber da vozi izvodim lov na posao, pa me ovo stavlja na prvu liniju, pomažući im da ih vozim po cijelom gradu u potrazi za tvrtkama koje bi ih mogle zaposliti. Pa, nakon što su me zbog njihovih godina neprestano odbijali u brojnim vrstama poduzeća, odlučio sam istražite "zašto" iza uskraćivanja zapošljavanja mlađih od 18 godina.
Moj sin i prijatelj vrijedno rade na kućnim projektima.
Dana Herron
Primjeri
Da navedem nekoliko tvrtki (prema našem iskustvu) koje neće zapošljavati maloljetnike, sastavio sam popis. (Ne radi razbijanja ovih poslodavaca, već kao referenca.)
- Ace hardver, opskrba traktora
- Benzinske postaje s trgovinama
- Subarama
- Dutch Bros (iako će nekolicina zaposliti 17-godišnjake)
- Dirt bike trgovine poput Cycle Gear
- Poslovi pomoćnika u građevinarstvu
- Dollar Tree i trgovine od 99 centi
Čini se da će samo lanci brze hrane i trgovine prehranom zaposliti maloljetnike mlađe od 18 godina. Nepotrebno je reći da je ovo frustrirajuća situacija za djecu koja ne žele obavljati uslugu prehrane ili nositi namirnice. Uz to, konkurencija za zapošljavanje u tim industrijama suluda je jer za tinejdžere postoji tako ograničen izbor. Neki veliki zabavni parkovi zaposlit će i tinejdžere, ali ako ne živite u blizini jednog od njih, to vam neće puno pomoći.
Zakoni i posljedice za našu djecu
Dakle, glavni odgovor na pitanje zašto poslodavci neće zapošljavati mlađe od 18 godina svodi se na vladina pravila i zakone. Američko Ministarstvo rada, u skladu sa Zakonom o poštenim radnim standardima (FLSA), ima mnogo propisa koji se tiču vrsta posla koje djeca ne mogu raditi, a vi biste bili iznenađeni koliko to industrija utječe. Ova su pravila namijenjena da djecu odmaknu od opasnih zanimanja ili opasnih tvari, ali vjerujem da i oni stavljaju veliku krivicu u sposobnost naše djece da dobiju pristojan posao izvan industrije brze hrane. Druga prepreka zapošljavanju maloljetnika su pravila o tome kada i koliko sati djeca mogu raditi, a koja ću pokriti malo kasnije.
Na portalu youthrules.gov pronašao sam popis zabranjenih zanimanja za djecu, koji sam malo parafrazirao:
- Proizvodnja ili skladištenje eksploziva
- Vožnja motornim vozilom ili rad kao vanjski pomagač na motornim vozilima.
- Rudarenje ugljena
- Suzbijanje i sprječavanje šumskih požara i zanimanja u sječi i pilani
- Korištenje strojeva za obradu drveta s pogonom na struju.
- Izloženost radioaktivnim tvarima i ionizirajućem zračenju
- Korištenje dizalica s pogonom na pogon
- Korištenje strojeva za oblikovanje, probijanje i šišanje metala s pogonom.
- Rudarstvo (osim ugljena)
- Korištenje strojeva za preradu mesa s vlastitim pogonom, klanje, pakiranje, prerada ili obrada mesa i peradi.
- Korištenje pekarskih strojeva s pogonom
- Korištenje bala, kompaktora i strojeva za izradu papira na pogon.
- Proizvodnja opeke, pločica i srodnih proizvoda.
- Korištenje motornih pila, giljotinskih škara, strugača za drvo i abrazivnih reznih ploča.
- Rad u operacijama rušenja, rušenja i razbijanja brodova.
- Krovopokrivački radovi i radovi na krovovima ili oko njih.
- Iskop ili iskop.
Postoji još jedan čitav popis ograničenja za djecu koja rade u poljoprivrednim uvjetima, ali ovdje sam pronašao nekoliko njih koja mogu utjecati na aspekte rada u drugim industrijama:
- Rad s ljestvi ili skele na visini većoj od 20 stopa.
- Rukovanje ili primjena otrovnih poljoprivrednih kemikalija identificiranih riječima "opasnost", "otrov", "upozorenje" ili lubanja i prekrižene kosti na etiketi.
- Transport, prijenos ili primjena bezvodnog amonijaka (nalazi se u gnojivima).
Ono što nisam pronašao na ovom vladinom web mjestu ili bilo kojem drugom koji sam istraživao za ovaj članak su pravila koja se odnose na to može li maloljetnik legalno prodavati alkohol i duhanske proizvode (kao blagajnik). Ono što znam jest da prije 25 godina kad sam počeo raditi nisu mogli, a sada kada je Kalifornija čak podigla zakonsku dob za kupnju alkohola i duhana na 21 godinu, pretpostavit ću da morate imati najmanje 18 godina i prodavati ove dobno ograničene proizvode. Što objašnjava zašto trgovine na benzinskim crpkama neće zapošljavati djecu.
Uz to, nakon pregleda ovog popisa informacija vidim zašto ih mnoga mjesta koja izgledaju kao izvrsno mjesto za mlade ne mogu i ne žele zaposliti. Poput asa i traktora; prodaju biljne otrove i gnojiva. Subarama za koju smo se raspitali koristi rezalicu mesa u svojoj delikatesi, tako da dječaci ne mogu tamo raditi. Poslovi pomoćnika u građevinarstvu? Ne. Previše električnih alata. Što se tiče dolarskih trgovina, nemam pojma koje je njihovo obrazloženje, osim što možda jednostavno ne žele imati posla s tinejdžerima.
Ograničenja radnog vremena dnevno i tjedno
Prelazeći na zakone koji se odnose na radno vrijeme, poslodavci moraju paziti da njihovi maloljetni zaposlenici rade unutar zakonskog broja dopuštenih radnih sati dnevno i unutar dopuštenih dnevnih vremenskih okvira; stavljajući još veći teret odgovornosti na poslodavce koji su spremni zaposliti maloljetnike.
Sljedeće podatke dobio sam iz publikacije na
- U Kaliforniji djeca koja imaju 14 godina i više mogu raditi najviše tri sata u školskom danu i najviše 18 sati u školskom tjednu. (Ed.C § 49116; Lab.C § 1391 (a) (2))
- Također mogu raditi ne više od osam sati u neškolski dan i ne više od 40 sati u neškolskom tjednu. (Ed.C § 49112 (c); Lab.C § 1391 (a) (1))
- Od dana nakon Praznika rada pa sve do ponoći 31. svibnja (zima), njihov radni dan ne smije započeti prije 7 sati ujutro ili završiti poslije 19 sati (Lab.C § 1391 (a) (1))
- Od 1. lipnja do Praznika rada (ljeto), njihov radni dan ne smije započeti prije 7 sati ujutro. Međutim, može završiti već do 21 sat (Lab.C § 1391 (a) (1))
Postoji nekoliko iznimaka od ovih sati, a radna dozvola s punim radnim vremenom dostupna je maloljetniku starom 14-15 godina ako, između ostalog:
- Roditelj ili skrbnik daje izjavu pod zakletvom da je onesposobljen ili smrt jednog od roditelja uzrokuje da obitelj treba maloljetničku zaradu.
- Maloljetnik ne može živjeti sa svojom obitelji i treba mu zaradu da bi preživio.
- Maloljetnik je u udomiteljstvu ili živi s skrbnikom i dobiva pismeno odobrenje udomitelja, skrbnika ili socijalnog radnika. Ironično, činjenica koju nisam znao, kako navodi ova stranica, kaže da djeca koja imaju 16 i više godina mogu dobiti radne dozvole s punim radnim vremenom, ali ne ulazi u detalje kako bi precizirala kako to mijenja broj sati dnevno da maloljetnik može raditi.
Razmatranje naknade radnicima
Kao da državni i savezni zakoni i propisi poslodavcima nisu dovoljno odvraćali, postoji još jedna stvar koja ih odvraća od zapošljavanja maloljetnika. Naknada radnicima. Nepotrebno je reći da je skupo. Ovdje u Kaliforniji premija se temelji na godišnjoj plaći koju zaposlenik ostvari. To ne bi bilo puno u usporedbi s odraslom osobom koja radi puno radno vrijeme, ali maloljetnici su zaštićeni posebnim dodatnim pokrićima. Prema ovom blogu, ta pokrića su: A. sposobnost buduće zarade, B. nezakonito zapošljavanje i C. odredbe o posebnim pogodnostima.
Nisam stručnjak za radnike, a to je izvan dosega ovog središta, pa neću pokušavati to dalje raščlaniti detaljima, ali dovoljno je reći da je radništvo još jedna stvar koju poslodavci moraju planirati i brinuti se o.
Mogućnosti rada s mladima i njihova budućnost
Zaključno, moji tinejdžeri još uvijek nemaju posao. Ovog vikenda trčali smo oko unošenja aplikacija u neke od njihovih jedinih dostupnih izbora. McDonald's, lokal s pizzom, kavana u vožnji i kuglana. U ovom trenutku samo zapošljavanje bilo gdje bilo bi blagoslov; za vještine na radnom mjestu naučit će i za novac koji će zaraditi za sebe. Ali ne vidim kako će ih ove vrste poslova postaviti za budućnost.
Moj mlađi sin je super motiviran da stekne diplomu zavarivanja na našem fakultetu u lokalnoj zajednici i već je pohađao početni tečaj zavarivanja dok je istovremeno bio upisan u srednju školu. Trebao bi tražiti posao šegrta kod zavarivača. Moj stariji sin je početnik u poduzetništvu i volio bi se zaposliti u jedva legalnoj vrsti posla da bi naučio užad, ali to je sasvim druga priča, a za to NIJE još dovoljno star.
Bez obzira na to, biti zapošljiv i zapravo zaposlen danas velika je prepreka odrasloj dobi, a samo poduzimanje tog postignuća pomoći će im rasti i učiti te prelaziti na veće i bolje stvari. Poput dobivanja vozačke dozvole, vlastitog automobila i jednog dana stana. Prekretnice u njihovoj mladosti koje bi ih, ako ih ne postignu, mogle zakržljati kao odrasle. Kao njihova mama navijam za njih i podržavam njihove napore. Kao član zajednice i glasač, nadam se da bismo možda mogli još jednom pogledati kako suzbijamo prelazak naše mladosti u odraslu dob i reformirati neke zakone i zahtjeve za maloljetnike koji rade, kako bismo im mogli otvoriti više mogućnosti naučiti neke vještine iz stvarnog svijeta u raznovrsnijim industrijama. Ponekad, zahvaljujući dobronamjernim zakonima i propisima, zaštitimo previše!
© 2018 Willow Mattox