Sadržaj:
- Kako pronaći najbolji honorarni posao s prednostima
- Tvrtke s pogodnostima za honorarne zaposlenike
- Beneficije trebaju i honorarni radnici
- Kvalifikacije i ograničenja
- Razdoblja čekanja
- Vaše prednosti
- Izbjegavajte iznenađenja
- Kada razgovarati o prednostima
- Pitanja o prednostima
- Usporedba pogodnosti
- Ostala područja koja treba isprobati
- Pozicije visoke potražnje
Kako pronaći najbolji honorarni posao s prednostima
Sve je češća potraga za honorarnim poslom koji uključuje beneficije. I to je razumljivo s obzirom na sve veće troškove zdravstvenog osiguranja i povećanje privremenog rada.
Pogledajte donji popis velikih tvrtki koje nude honorarne pozicije s prednostima. No osim što se samo prijavljujete na te pozicije, puno toga trebate znati o odabiru najboljeg posla ako vam je potrebna zdravstvena zaštita ili pristup 401k. Naučite kako izbjeći uobičajene pogreške koje ljudi čine u traženju posla samo radi koristi.
A ako vam se nijedno mjesto na popisu ne sviđa, pomaknite se na dno da biste pronašli više pomoći u pretraživanju u manje očitim ulogama. Dobit ćete više ideja o tome gdje potražiti i kako pronaći najbolje pozicije.
Kako pronaći najbolji honorarni posao s prednostima i ne zeznuti se.
Tvrtke s pogodnostima za honorarne zaposlenike
Prvo, idemo na popis. Evo tvrtki koje oglašavaju svoje pogodnosti u karijeri za manje od stalno zaposlenih, poredane po djelatnostima:
Banke
- PNC banke
- loviti
Prehrambena industrija / prehrambena industrija
- Cijela hrana
- Wegmani
- Starbucks
Trgovci na malo
- Home Depot
- Loweova
- Kraj kopna
- REI
- Nike
Beneficije trebaju i honorarni radnici
Tijekom svog života vrlo je moguće da ćete trebati beneficije, ali ne možete raditi punih 40 sati tjedno. Prema BLS-u je 2018. godine 17,5% svih radnika bilo zaposleno manje od punog radnog vremena.
Lako je pronaći sebe kao dio 17,5%, ali i dalje trebate pogodnosti. Roditeljima koji većinu vremena trebaju provesti kod kuće, ali žele zdravstvenu zaštitu svoje obitelji, može se puno pomoći pronalaženjem uloge s fleksibilnim rasporedom koji i dalje uključuje beneficije.
Ako vaš supružnik ima posao na puno radno vrijeme koji ne nudi pogodnosti, mogli biste pokušati pronaći sporedni posao koji će vam omogućiti pristup zdravstvenom osiguranju.
Sve više i više ljudi doseže dob za umirovljenje bez potpuno financiranog investicijskog računa. Ako je to vaš boravak u radnoj snazi, ali na pola radnog vremena s tvrtkom koja će također pokriti vaše zdravstveno osiguranje, izvrstan je način za odgađanje povlačenja iz gnijezda.
Kvalifikacije i ograničenja
Ponekad uvjeti mogu zvučati sjajno u oglašavanju za posao, ali uopće neće biti dostupni vama.
Obavezno pročitajte sitni tisak u bilo kojoj ponudi posla. Posao s nepunim radnim vremenom često dolazi s određenim zahtjevima koje morate ispuniti ili ograničenjima u njihovim planovima osiguranja.
Očekujte minimalni broj sati tjedno na kojima morate raditi kako biste osigurali pogodnosti. Obično je to 20 sati, ali može biti i više ili niže.
Imajte na umu da vas tvrtka s minimalnim ograničenjem od 20 sati može spriječiti tako da vam zakaže samo 19 sati. Većina nije tako zao, ali vrijedi se raspitati o rasporedu tijekom procesa zapošljavanja.
Razdoblja čekanja
Neki paketi moraju čekati prije nego što se pokrije. Periodi čekanja se uklapaju u pakete kako bi se osiguralo da ćete se zapravo zadržati prije nego što potroše dodatne resurse na vas. Obično nije loše ako ste predani zaposlenik, to znači da tvrtka troši manje na kratkoročnu pomoć i cijeni ljude koji se zadržavaju.
To bi moglo trajati samo nekoliko mjeseci ili godinu dana.
Vaše prednosti
Bez zdravstvenog osiguranja, medicinske račune može biti nemoguće pokriti na honorarnom poslu.
Izbjegavajte iznenađenja
Kada razgovarati o prednostima
Svaka je tvrtka drugačija i potrebe svakog zaposlenika su različite. Dakle, možda imate puno pitanja koja treba razjasniti u vezi s njihovim politikama. Pitajte one čim je pristojno u razgovoru. I nastavite tražiti informacije od njihovih ljudskih resursa nakon što vam zatrebaju.
Budite jasni da su vam beneficije važan dio naknade. To zapošljavanju menadžera ukazuje na to da je vjerojatnije da ćete se zadržati i učiniti vrijednim vremena da vas obuče.
Pitanja o prednostima
Budite informirani o svojoj situaciji u zapošljavanju. Obavezno postavite svom sadašnjem ili budućem poslodavcu ova pitanja:
- Postoji li minimalan broj sati koje trebam raditi da bih ostvario pogodnosti? Kako mogu osigurati da uvijek imam zakazano za te sate?
- Postoji li razdoblje čekanja prije nego što moja kvalifikacija započne?
- Privremena naknada
- Pomoć u školarini
- Plaćeno slobodno vrijeme
- Životno osiguranje
Pitajte nude li ove dodatne pogodnosti:
Usporedba pogodnosti
Ako imate više mogućnosti za posao, uspoređivanje paketa pogodnosti može biti zastrašujući zadatak. Ali stjecanje jasne slike zaista će vam se isplatiti dopuštajući vam da donesete najbolju odluku.
Ostala područja koja treba isprobati
Ako vas gore navedeni popis mjesta sa skraćenim radnim vremenom ne privlači, postoje druge mogućnosti. Evo nekoliko mjesta za započinjanje pretraživanja:
- Knjižnice
- Lokalna samouprava
- Kreditne unije
- Škole i sveučilišta
Pozicije visoke potražnje
Često možete dogovoriti ulogu s pogodnostima manje od punog radnog vremena ako je vaš set vještina jako tražen.
Jedan od načina za prijelaz na ovo je odlazak u vašu trenutnu tvrtku dok ste još uvijek zaposleni na puno radno vrijeme. Razgovarajte s njima o dogovoru u kojem radite manje sati i dalje zadržavate svoje beneficije. To bi čak moglo zahtijevati smanjenje plaće. Ali ako su vaše kvalifikacije dovoljno tražene, neće imati problema s smještajem i održavanjem iste satnice.
© 2019 Katy Medium