Sadržaj:
- Nema čarobnih odgovora
- 10 teških pitanja
- 1.
- 2.
- 3. Dugo ste bili na posljednjem poslu. Što mislite, kako ćete se prilagoditi nečemu novom?
- 4. Smatrate li da bi vam nedostatak iskustva mogao predstavljati problem?
- 5. Pričaj mi o sebi
- 7. Što mislite o svom šefu?
- 8. Provjeravate li govornu poštu i e-poštu na odmoru?
- 9. Da možete odabrati nekoga (živog ili pokojnog) za ručak, tko bi to bio?
- 10. Da ste glavni direktor ove tvrtke, što bi bile dvije glavne stvari koje biste radili?
- I konačno . . .
Priprema je ključna.
Nema čarobnih odgovora
Prvo, nemam čarobni štapić koji bi nekome pomogao da se zaposli - stvarno bih volio da jesam. Također, ne tvrdim da su moji odgovori 100% savršeni jer su ove vrste pitanja i odgovori vrlo subjektivni i ono što bi moglo impresionirati jednu osobu može potpuno propustiti impresionirati nekoga drugoga.
Budući da sam 17 godina školovao anketere, moram reći da prilično nejasno gledam na mnoga od ovih pitanja zbog njihove subjektivne prirode, međutim, još uvijek ih se pita u intervjuima širom zemlje. Razgovarao sam s ljudima koji postavljaju pitanja kako bih pokušao razumjeti zašto ih pitaju i što u njihovim očima predstavlja dobar odgovor i evo što sam smislio. Nadam se da će pomoći!
10 teških pitanja
1.
Zašto: Kratki je odgovor da se brinu da ćete prouzročiti probleme s voditeljem linije ili otići čim se pojavi bolji posao. U trenutnoj financijskoj klimi ljudi se često prijavljuju za poslove koji su ispod njihovih uobičajenih plaća. Ako ste to vi ili ako mijenjate način života, budite potpuno sigurni u svoje misli zašto želite posao za koji ste intervjuirani.
Mogući odgovor: "Na papiru, da, čini se da sam prekvalificiran, međutim, napravio sam veliku promjenu u načinu života u proteklih 12 mjeseci i više ne želim raditi na svojoj prethodnoj razini. Vjerujem da bi moglo doći do dodatnog iskustva i stručnosti uloga će biti dragocjena za organizaciju. "
2.
Zašto: Zabrinuti su da ste otkako ste napustili posljednji posao, sjedili sa stražnje strane i gledali dnevnu televiziju i borit ćete se s rutinama poput ulaska na vrijeme, brinu se i da ste možda malo zahrđali.
Mogući odgovor: "Otkako sam završio posljednju ulogu, vrijeme sam volontirao u lokalnom skloništu za beskućnike. Također sam iskoristio priliku da poboljšam svoje informatičke vještine koristeći prednosti besplatnih tečajeva u mojoj lokalnoj knjižnici."
3. Dugo ste bili na posljednjem poslu. Što mislite, kako ćete se prilagoditi nečemu novom?
Zašto: Ovdje ih brine to što ste previše zapeli na svom putu i niste otvoreni za nove izazove, morat ćete pokazati da ste i dalje fleksibilni i prilagodljivi.
Mogući odgovor: "Iako sam deset godina bio u istoj ulozi, posao je za to vrijeme jako evoluirao. Naučio sam nove informatičke sustave i bio usko uključen u uvođenje dvije glavne inicijative za pružanje usluga kupcima."
4. Smatrate li da bi vam nedostatak iskustva mogao predstavljati problem?
Zašto: Prilično jednostavno pitanje: brinu se da ne znate dovoljno ili ne shvaćate zašto ulazite u to. Uobičajeno pitanje za diplomirane studente ili one koji imaju više kvalifikacija od iskustva s fronta.
Mogući odgovor: "Imam iskustva u radu na sličnom polju (posebno spomenuti) i imam snažno teorijsko znanje o toj temi. Istražujući ulogu i vašu organizaciju, osjećam se uvjereno da ću vrlo brzo uspjeti ubrzati i dobrodošli u priliku za učenje i razvijanje novih vještina. "
5. Pričaj mi o sebi
Zašto: Prilično često u ulogama prodaje, gdje je bitna sposobnost identificiranja USP-a (jedinstvenog prodajnog mjesta). Zapamtite glavno što možete donijeti, a to nitko drugi ne može biti VI!
Mogući odgovor: "Iako mislim da ćete pronaći brojne ljude s nekim vještinama koje ću prenijeti u ulogu, vjerujem da imam jedinstvenu kombinaciju vještina i iskustva, zajedno s izoštrenom sposobnošću za daljnje učenje i razvoj."
7. Što mislite o svom šefu?
Zašto: Koliko dobro razumijete ulogu svog šefa i hoćete li ih uništiti? (Začudit ćete se koliko ljudi to čini!) Nije me briga mrzite li / mrzili ste im utrobu, sada nije trenutak da ulazite u to!
Mogući odgovor: "Radio sam zajedno sa svojim šefom na nekoliko projekata i jako profesionalno poštujem njihovu sposobnost da posao obave." (NAPOMENA: Možda će vas gurnuti vaši osobni osjećaji, jesu li vam se "svidjeli". Vratite ovo na profesionalne temelje s nečim poput "Vjerujem da bez obzira na to jesu li mi se osobno svidjeli, važno je da smo dobro surađivali i postigli izvrsne rezultate. ")
8. Provjeravate li govornu poštu i e-poštu na odmoru?
Zašto: Teško je reći. Neke organizacije žele ljude koji će to učiniti, sve veći broj cijeni važnost ravnoteže između posla i života. Moj je najbolji savjet da budete iskreni, ako ne biste tada, nemojte reći da biste to inače učinili, od vas se može očekivati da to učinite.
Mogući odgovor: "Razumijem zašto neki ljudi to čine, no ja to ne bih učinio. Prije odlaska na bilo koji godišnji odmor osigurao bih da je moj rad ažuran, postavila se odgovarajuća poruka o odsustvu iz ureda i da je ostatak mog tima i moj šef bio je potpuno svjestan svih ključnih aktivnosti koje bi mogle zahtijevati pažnju tijekom moje odsutnosti. "
9. Da možete odabrati nekoga (živog ili pokojnog) za ručak, tko bi to bio?
Zašto: stvarno, zašto? Ovo me pitanje izluđuje, a opet znam toliko mjesta koja ga postavljaju. Njihov razlog / izgovor je taj što "daje određeni uvid u osobnost kandidata". Hogwash, pravilno obučeni anketar to može dobiti bez pribjegavanja pitanjima primjerenijim pićima s prijateljima. Ono što su mi rekli da traže je originalnost, pa ako ste u Velikoj Britaniji, nemojte reći Stephen Fry. Također, izbjegavajte rutu Brad Pitt / Angelina Jolie. Odaberite nekoga kome se istinski divite i tko odražava nešto o vama.
Mogući odgovor: (To sam rekao i kad sam postavio isto pitanje.) "Jako se divim Brianu Blaženom jer su njegova strast i životna energija uistinu poticajni. Također, kad se popeo na Everest, postavio si je za cilj bez kisika, na vrhu planine bio je suočen s izborom da iskoristi kisik i postigne svoj cilj na vrhu ili se drži svojih principa i krene nazad. Odlučio je držati se svojih principa i ja se divim toj snazi karaktera. " (NAPOMENA: A) Većina Britanaca koji poznaju Briana Blaženog sada se smiju i B) kad sam upotrijebio taj odgovor i dobio posao za koji sam bio namijenjen da bih mogao biti pomalo šačica. Shvatila sam to kao kompliment!)
10. Da ste glavni direktor ove tvrtke, što bi bile dvije glavne stvari koje biste radili?
Zašto: Žele vidjeti što znate o organizaciji. Nedavno sam proveo jedan dan intervjuirajući pet ljudi, od kojih pet, troje nije uopće istraživalo organizaciju. Nevjerojatno u današnje doba kad su informacije tako lako dostupne, a intervjui su poput kokošjih zuba. Ne idite na detalje, držite se ključnih stvari koje smetaju bilo kojem izvršnom direktoru.
Mogući odgovor: "Mislim da je komunikacija ključna, trebao bih osigurati da svi u njoj jasno razumiju moju viziju i ciljeve organizacije, a kako je komunikacija dvosmjeran proces, također bih se htio pobrinuti da sam dobio što više jasnih i točnih povratnih informacija od osoblja prve crte o tome gdje se mogu napraviti poboljšanja. Drugo, pobrinuo bih se da jasno razumijem izazove s kojima se suočavamo u sljedećih 2–5 godina i da imam odgovarajuću strukturu oko mene koja će nam pomoći da se nosimo sa svime što nosi budućnost. " (NAPOMENA: U ovom trenutku dobra ideja je uključiti sve relevantne stvari koje ste identificirali svojim istraživanjem, a koje bi mogle utjecati na organizaciju u budućnosti.)
I konačno…
Budući da postoji vrlo velika vjerojatnost da ćete dobiti pitanja koja nisu na ovom popisu, evo mog prijedloga; prije nego što uskočite i na trenutak razmislite zašto postavljaju pitanje - jednom kad steknete ideju zašto to pitaju, onda ste u puno boljoj poziciji da odgovorite na to. Teška pitanja za intervju doista nisu tako teška kad shvatite zašto ih postavljaju. Zbog toga sam za gornja pitanja pokušao utvrditi zašto ih postavljaju prije nego što sam dao predloženi odgovor kako bih vam dao neke ideje.
Svejedno, puno sreće ako ovo čitate dok se pripremate za intervju. Molimo pogledajte moje drugo središte Kako napisati životopis ili nastaviti i podnijeti intervju za dodatnu inspiraciju. I zapamtite; možeš ti to!
Shvatili ste!
© 2011 Beth Pipe