Sadržaj:
- 11 Izvanredne kvalitete izvrsnog zaposlenika
- 1. Snažna radna etika
- 2. Integritet
- 3. Pozitivan stav
- 4. Samomotivacija
- 5. Jake sustavne i organizacijske sposobnosti
- 6. Dobre vještine slušanja
- 7. Igranje u timu
- 8. Detaljno orijentirano
- 9. Sposobnost ispunjavanja očekivanja
- 10. Sposobnost prilagodbe promjenama
- 11. Komunikacijske vještine
Radna etika je snažna osobina, prije svega, kojoj se divi svako rukovodeće osoblje, kao i drugi vrijedni suradnici.
11 Izvanredne kvalitete izvrsnog zaposlenika
Postoji deset karakteristika koje bi definirale izvrsnog zaposlenika. Ti se atributi mogu otkriti na razgovoru za posao i proširiti u radu. Te osobine mogu dugo odnijeti karijeru zaposlenika kada se redovito vježba.
1. Snažna radna etika
Vrijedna karakteristika koju zaposlenik može posjedovati u bilo kojem radnom okruženju je dobra snažna radna etika. Ako se pitate što definira radnu etiku, jedan takav kvalifikator osigurava da ste tamo gdje trebate stići na vrijeme i za vrijeme vremena za koje ste plaćeni. O ostalim kvalifikacijama govori se u nastavku.
Većina nas koji vrijedno radimo cijenimo ovu osobinu, a ponekad su pod utjecajem suradnika koji imaju različit pogled na svoju ulogu u tvrtki. Mogli bi se razviti stavovi prema zaposleniku koji ne cijeni radnu etiku. To stvara teške osjećaje, posebno kada se nedostatak radne etike ne primijeti ili ne riješi.
Moramo imati na umu da moramo razraditi stvari koje nisu relevantne na onome na čemu se temelji naš osobni posao. Ako tuđi nedostatak radne etike postane smetnja koja počinje utjecati na kvalitetu vašeg izvođenja, tada bi se o predmetu trebalo pozabaviti kod odgovarajućeg pojedinca u vašem mjestu zaposlenja.
2. Integritet
Ne mogu se sjetiti poslodavca koji neće cijeniti poštenog zaposlenika, pogotovo ako radite s puno materijala koji je strogo povjerljiv. Osim toga, želite da vam se vjeruje, a povjerenje je vrlo važno u bilo kojoj vezi, radnoj ili nekoj drugoj. Integritet će započeti ne davanjem lažnih podataka o vašoj prijavi.
3. Pozitivan stav
Nema ništa poput ulaska u ured u ponedjeljak ujutro i slušanja gomile otkačenih ljudi koji vam govore kako im je grozan vikend bio i kako već ne mogu čekati petak. Razgovarajte o tome da poželite svoj život - ako je bilo koji posao toliko loš, pokušajte pronaći drugi. Zbog te negativnosti poželite se popeti natrag liftom, zar ne?
Vrlo učinkovit utjecaj u radnom okruženju je dosljedan pozitivan stav. Znate da morate naučiti raditi s različitim osobama, pa se prema njima ponašajte jednako. Izbjegavajte da se osoba na koju nikada nećete moći utjecati nasmiješi i prestanite pitati negativnog zaposlenika kako mu ide, jer ćete o tome čuti možda 30 minuta svog radnog rasporeda. Vaš pozitivan stav odrazit će se na vašoj procjeni. Nisi angažiran da se žališ. Ako imate zabrinutosti, postoji odgovarajući način da to izrazite, kao i prava osoba koja vas zanima.
Pozitivan stav može se proširiti od vašeg osobnog života do vašeg radnog života i obrnuto. Sveukupno je bolje za vaše zdravlje zadržati pozitivnu privlačnost.
4. Samomotivacija
Ako na svom stolu imate 10 hrpa posla, zacrtajte plan kako biste taj posao obavili i pomaknite ga sa stola. Nemojte čekati da vam netko dođe reći što učiniti. Ako imate pitanje, zamolite nekoga da vam pomogne pronaći odgovor ili posjetite odgovarajuću osobu u vašem uredu za prijedloge ili smjernice. Nemojte samo sjediti za svojim stolom i piti kavu dok šaljete SMS poruke. Plaćeni ste za rad. Budite svjesni, budite proaktivni. Ako želite dobru recenziju i dobru reputaciju, zapitajte se što možete učiniti kako bi vaša tvrtka ili nadzornik izgledali bolje jer je to još jedan faktor koji će vam pružiti pozitivne povratne informacije u vašem smjeru.
5. Jake sustavne i organizacijske sposobnosti
Recimo da imate ured u dugom hodniku ili kabinu, ako želite privući pažnju, nastavite gomilati ostatke na svom stolu. Ako želite pozitivnu pozornost, poduzmite nešto s otpadom jer poruka koju šaljete jest da jednostavno niste toliko organizirani. Poslodavci vole znati da su njihovi zaposlenici organizirani i da su stvorili neku vrstu sustava kako bi njihov posao nesmetano tekao. Ako generirate sustav za organiziranje materijala potrebnih za izvršavanje vaših radnih zadataka, tada ćete zapravo moći brzo pronaći stvari kad vam zatrebaju!
Poslodavci cijene pojedince koji imaju sposobnost da budu vrlo organizirani.
6. Dobre vještine slušanja
Bez obzira započinjete li novi posao ili ste već dugo u njemu, vježbajte i uvježbavajte se kao dobar slušatelj. Budite i vi dobar promatrač. Kad dobijete upute za novi projekt, ako ne obraćate pažnju, što u osnovi znači slušati detalje, onda se namještate pogriješiti. Neugodno je i vraćati se s pitanjima kad su odgovori već vjerojatno predstavljeni, ali niste SLUŠALI. Ponosite se što ste dobar slušatelj jer je to ogroman problem kod velike većine ljudi. Slušanje je također dio materijala za čitanje koji ste dobili ili čitate e-poštu - čitanje može biti uključeno u slušanje ako se odnosi na važnu komunikaciju.
7. Igranje u timu
Sjećate li se kada se prvi put pojavila fraza "Budi timski igrač"? Postao je toliko popularan da se često koristio u životopisima. Važno je, međutim, jer je tim produktivnije surađujući kako bi ostvario očekivanja. Učimo svoju djecu da se slažu s drugima, to je prvi pristup u podizanju svijesti o vrijednosti zajedničkog rada kako bi postigli zajednički cilj.
Ako ste zaposlenik koji se ne slaže ni s kim, budite sigurni da ćete imati problema u radnom okruženju.
8. Detaljno orijentirano
Tko želi zaposliti zaposlenika koji nikada neće slušati detalje? Radim u odvjetničkom uredu i uvjeravam vas da su detalji izuzetno važni. Ako ste perfekcionist poput mene, tada ćete htjeti znati prije vremena koje detalje morate biti svjesni što će vam olakšati posao sljedeći dan ili sljedeći tjedan. Ovo je trajno ponašanje. To je također još jedan kvalifikator za vaše ocjenjivanje. Primjerice, ako vam je dio svakodnevnog kuhanja kave, a kavu ste zaboravili naručiti za sljedeći tjedan, ovo je podsjetnik za bolje upravljanje detaljima povezanim s tom vještinom naručivanja kave!
Naučite kako generirati ideje koje mogu dovesti do prekoračenja očekivanja vašeg poslodavca.
9. Sposobnost ispunjavanja očekivanja
Kad započnete novu ulogu u tvrtki, obavezno sjednite sa svojim nadređenim i razgovarajte o tome što ćete rutinski očekivati od vas. Postavljajte i pitanja. Želite biti u mogućnosti pokrivati sve osnove, kako biste znali što se očekuje od vas. Kako ispunjavate ta očekivanja, možda ćete doći i do ideja koje će vam olakšati posao. Otkrijte produktivnije ideje i predložite ih svom poslodavcu. Ako vidite suradnika kako se bori za ispunjenje određenog roka, a vi ste ga ispunili, upotrijebite neki od atributa tog igrača da biste toj osobi pomogli da ispuni očekivanja.
10. Sposobnost prilagodbe promjenama
Zamislite osobu koja je otišla iz i IBM Selectric Typewriter, a onda je odjednom ta osoba vidjela odraz na monitoru računala. Zastrašujuće, ali kako se ispostavilo, promjena je bila dobra i zaposlenik se prilagodio. Svake godine, najvjerojatnije će se dogoditi nešto malo ili veliko unutar vašeg zaposlenja i ako je to važno za vašu ulogu, tada ćete biti potrebni da se prilagodite promjenama. Neke od ovih promjena mogu vam pomoći da učinkovitije obavljate svoj posao. Neke od ovih promjena izazvat će negativne odgovore, ali željet ćete zadržati svoj pozitivan stav. Toliko je promjena dobrih, zato ih prigrlite i naučite se prilagođavati onima koje možda ne volite. Ako je to apsolutno grozna promjena i jednostavno joj se ne možete prilagoditi, sjetite se da je uvijek bolje potražiti drugi posao dok ga još uvijek imate.
Učenje učinkovitog izražavanja gotovo je oblik umjetnosti, a jezik koji se koristi u vašem izražavanju može utjecati na vašu karijeru i druge radne odnose.
11. Komunikacijske vještine
Vježbajte u vrtićkoj lekciji razmišljajući o tome kako ćete prenijeti misao ili reakciju prije nego što vam riječi napuste usta. Želite svog slušatelja ostaviti na ideji da možete dobro artikulirati svoje misli ili prezentacije.
Utjecaj vašeg stila komunikacije započinje razgovorom za posao i na vaš posao. Želite se moći postaviti tako da pružate smislene odgovore, a ne štetne koji mogu oštetiti i promijeniti vašu ulogu u vašem poslu. Bitan element jakog komunikatora je biti dobar slušatelj i promatrač.